Défense des droits des immigrants

 

La défense des droits des immigrants est une priorité pour garantir que chaque individu bénéficie d’un traitement équitable et respectueux dans la société. L’inclusion des immigrants dans la communauté repose sur leur capacité à jouir de leurs droits fondamentaux, indépendamment de leur statut migratoire.

Au Manitoba, l’Amicale de la francophonie multiculturelle se positionne en tant que porte-parole des droits des immigrants en mettant en lumière les enjeux systémiques qu’ils rencontrent. Cela inclut l’accès à des soins de santé, des services juridiques, et à des opportunités économiques. Des ateliers de sensibilisation destinés aux immigrants sur leurs droits permettent de renforcer leur capacité à revendiquer ce à quoi ils ont droit.

Par ailleurs, la collaboration avec des organisations juridiques peut offrir des ressources essentielles. Des partenariats peuvent être établis avec des avocats spécialisés pour proposer des séances d’information gratuite sur les droits des demandeurs d’asile, par exemple. Comme l’affirme Sarah, une avocate bénévole, « Éduquer les immigrants sur leurs droits est essentiel pour leur autonomie. Cela donne également un cadre pour qu’ils se regroupent et s’organisent face aux injustices. ». Il essentiel de promouvoir le droit de la famille auprès des immigrant en privilégiant les processus de médiation dans les cas de divorce.

Une autre initiative importante est la participation de l’Amicale à des coalitions qui travaillent à influencer les politiques publiques. En rassemblant les voix des immigrants, l’Amicale est en mesure de plaider pour des changements législatifs et des politiques qui favorisent une plus grande inclusion et une lutte contre la discrimination.

Contexte et vision

La défense des droits des immigrants est une priorité fondamentale pour l’Amicale de la Francophonie Multiculturelle du Manitoba. Dans une province où plus de 20 000 immigrants francophones contribuent à la richesse culturelle et économique, il est impératif d’assurer l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) tout en combattant activement le racisme et en favorisant le bien-être de cette communauté.

L’objectif de cet axe stratégique est de garantir que chaque immigrant francophone, quel que soit son statut ou son parcours, puisse jouir pleinement de ses droits fondamentaux, s’épanouir et participer à la société manitobaine dans un environnement exempt de discrimination.

Objectifs clés

  1. Équité et inclusion sociale
    • Collaborer avec des institutions publiques et privées pour promouvoir des politiques inclusives qui répondent aux besoins spécifiques des immigrants francophones.
    • Mettre en place des mécanismes d’accès équitable à des services essentiels comme la santé, l’éducation, le logement et l’emploi.
  1. Promotion de la diversité et lutte contre le racisme
    • Offrir des formations sur l’anti-racisme et la sensibilisation culturelle à l’intention des employeurs, éducateurs et agents publics.
    • Participer à des campagnes provinciales et nationales pour combattre les discriminations systémiques.
  1. Renforcement des capacités et autonomisation
    • Organiser des ateliers et séminaires pour informer les immigrants sur leurs droits, leur fournir des outils pratiques pour les revendiquer et naviguer dans les systèmes juridiques et administratifs.
    • Travailler avec des avocats, conseillers en immigration et partenaires communautaires pour offrir des ressources accessibles et adaptées.
  1. Plaidoyer pour des politiques inclusives
    • Intégrer des coalitions locales, provinciales et nationales pour influencer les décisions politiques.
    • Plaider pour des réformes législatives qui favorisent l’intégration des immigrants francophones dans la société manitobaine.

Initiatives concrètes

  • Ligne d’assistance juridique gratuite : En partenariat avec des avocats bénévoles, fournir un soutien pour les questions liées à l’immigration, aux droits au travail et à la discrimination.
  • Ateliers mensuels de sensibilisation : Organiser des sessions éducatives sur les droits des immigrants et les outils pour signaler les abus.
  • Observatoire des droits des immigrants francophones : Collecter des données, documenter les cas de discrimination et publier des rapports annuels pour orienter les politiques publiques.
  • Programme de bien-être communautaire : Proposer des espaces sécuritaires pour discuter des défis liés à l’immigration, avec un focus sur la santé mentale et le soutien social.

Résultats attendus

  • Une meilleure reconnaissance des droits des immigrants francophones dans la province.
  • Une diminution des cas de discrimination documentés.
  • Une augmentation du taux de satisfaction et d’intégration des immigrants francophones dans la société.

En incarnant les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion, et en luttant contre le racisme, l’Amicale joue un rôle central dans la construction d’une société manitobaine harmonieuse, où les immigrants francophones se sentent valorisés et soutenus.

L’Amicale travaille avec une firme Equinoxia  360  pour offrir des formations adaptées aux entreprises, aux organisations , organismes  et divisions scolaires.